SAP SE – Gelebte Vielfalt – Mitarbeiternetzwerke als zentrale Diversity Strategie

Ziel des Diversity Managements bei SAP SE ist es, durch personelle Vielfalt die Talente aus den vielfältigsten Gruppen optimal zu fördern und damit Kreativität, Innovationskraft und den anhaltenden Erfolg am Markt zu sichern. Neben anderen strategischen Maßnahmen ermöglichen es gerade auch Mitarbeiternetzwerke, eine lebendige attraktive Kultur der Vielfalt zu gestalten und daraus entstehende Impulse nach innen und außen zu nutzen.

Weitere Informationen unter www.sap.com
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