Fahrion Engineering GmbH & Co. KG – Gewinnung älterer Bewerberinnen und Bewerber

Das Unternehmen spricht gezielt ältere Bewerberinnen und Bewerber an, da diese Gruppe besondere Eigenschaften wie eine geringere Wechselneigung aufgrund von Karrieremotiven mitbringt.

Weitere Informationen unter www.fahrion.de und in der BDA-Broschüre „Demografiefeste Personalpolitik“
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