Sozialpartnerschaft 4.0

Leitung:
Steffen Kampeter (Hauptgeschäftsführer und Mitglied des Präsidiums der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA))

Inhalt:
Die Digitalisierung ist da. Sie hat längst die betriebliche Wirklichkeit und die Gestaltung der Arbeitsbeziehungen erreicht. Zunehmend wird unsere Arbeitswelt von den Herausforderungen, Anforderungen vor allem aber auch Chancen digitaler Unterstützungssysteme geprägt. Der digitale Umbruch wird die überwältigende Zahl von Betrieben und Arbeitsplätzen erfassen und zu deren dauerhafter Umgestaltung führen. Damit werden auch Arbeitsplatzverluste einhergehen. Wie bisher bei jeder industriellen Revolution wird es am Ende jedoch mehr und bessere Arbeit geben als zuvor.

Diese Anforderungen treffen natürlich zuerst die unmittelbaren Parteien des Arbeitsvertrags, also Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Einen solchen Prozess sinnvoll zu begleiten, ihm Struktur und Gestalt zu geben, ist aber nicht nur Aufgabe des Gesetzgebers, es ist – wie sich bereits aus Art. 9 Abs. 3 GG ergibt – eine der zentralen Aufgaben und Herausforderungen für die Sozialpartner. Insbesondere die Tarifvertragsparteien sind in einem sich wandelnden Umfeld aufgefordert, durch moderne Tarifverträge mit Öffnungsklauseln und Optionen für die Betriebsparteien aber auch durch Modelle modularer Tarifbindung, Tarifautonomie modern und gestaltungsfähig zu halten.

Mit Öffnungsklauseln und modularen Gestaltungsoptionen kommen auch Arbeitgeber und Betriebsräte zum Zuge. Die Betriebsverfassung (ebenso wie auch die Unternehmensmitbestimmung) bedarf eines Updates. Dieses Update darf nicht in mehr Verrechtlichung und mehr Bürokratie bestehen, es muss (wie die digitalen Arbeitsabläufe und -prozesse) gekennzeichnet sein durch Schnelligkeit, Anpassungsfähigkeit und Offenheit für strukturelle Veränderung. Fristenregelungen können dazu ein wichtiger Baustein sein, Verfahren in der Betriebsverfassung zu beschleunigen. Weitergehende Öffnungsklauseln für die Strukturen der Betriebsverfassung können dazu führen, eine ausufernde Zahl von Betriebsgremien zu reduzieren und sinnvoll zusammen zu fassen.


Programm:
Montag, 20. Mai 2019
Hotel am Steinplatz, Tagungsraum Erdgeschoss


11:00 UhrAkkreditierung / Begrüßungskaffee
11:30 Uhr„Tarifautonomie in Zeiten digitalen Wandels“

Steffen Kampeter,
Parlamentarischer Staatssekretär a. D.,
Hauptgeschäftsführer und Mitglied des Präsidiums,
Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA), Berlin

anschließend Diskussion
13:00 UhrMittagessen im Hotel-Restaurant
14:00 Uhr„Einstieg in eine neue Tarifwelt?
Praxisbeispiel Robert Bosch GmbH“


Dr. Uwe Schirmer
Direktor der Zentralabteilung Personalgrundsatzfragen,
Robert Bosch GmbH, Gerlingen-Schillerhöhe

anschließend Diskussion
15:30 UhrKaffeepause
16:00 Uhr„Tarifpolitik neu denken! – Anforderungen an
eine zukunftsfähige Tarifpolitik“

Andrea Belegante, Ass. jur.,
Hauptgeschäftsführerin des
Bundesverbandes der Systemgastronomie BdS e.V., München

diskutiert mit

Ralf Sikorski
Mitglied des geschäftsführenden Hauptvorstands,
Vorstandsbereich 5 - Tarifpolitik/Industriegruppen,
Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie (IG BCE), Hannover
17:30 UhrEnde des ersten Seminartags
18:00 Uhr Gemeinsames Abendessen im Hotel-Restaurant
Dienstag, 21. Mai 2019
Hotel am Steinplatz, Tagungsraum Erdgeschoss


09:00 Uhr„Tarifautonomie stärken – neue Wege diskutieren“

Professor Dr. Martin Franzen
Lehrstuhl für Deutsches, Europäisches, Internationales
Arbeitsrecht und Bürgerliches Recht, Juristische Fakultät
der Ludwig-Maximilians-Universität München


anschließend Diskussion
10:30 UhrKaffeepause
11:00 Uhr„Optionen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit
zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat“


Frank Meyer
Leiter Personnel Policy, Airbus Group, München

anschließend Diskussion
12:30 Uhr Mittagessen im Hotel-Restaurant
13:30 Uhr„Weiterbildung 4.0 – Was geht mit der Betriebsverfassung?“

Professor Dr. Frank Bayreuther
Lehrstuhl für Bürgerliches Recht und Arbeitsrecht,
Juristische Fakultät der Universität Passau


anschließend Diskussion
15:00 UhrKaffeepause
15:30 Uhr„Weiterbildung als Herausforderung für Betriebe und
Betriebsverfassung“


Thomas Leubner
Leiter learning and Education. Chief Learning Officer,
Siemens AG, München

anschließend Diskussion
17:00 UhrEnde des Seminars
Veranstaltungsort:
Hotel Am Steinplatz, Steinplatz 4, 10623 Berlin

Übernachtungskosten pro Tag:
EZ: 165,00 €
DZ: 195,00 €

Tagungspauschale pro Tag:
Mo: 89,00 €
Di: 89,00 €

Hinweis: Sämtliche Kosten Ihres Seminaraufenthaltes (Übernachtung sowie Tagungs- und Pausenversorgung) sind ausschließlich an der Rezeption des jeweiligen Hotels vor Ort zu begleichen.

Anmeldungen + Zimmerreservierungen nur über ISWA (siehe Anmeldebogen).

Sämtliche Kosten Ihres Seminaraufenthaltes (Übernachtung sowie Tagungs- und Pausenversorgung) sind ausschließlich an der Rezeption des jeweiligen Hotels vor Ort zu begleichen.

ISWA selber verlangt kein Entgelt für das Seminar.

Die Teilnahme ist nur nach ausdrücklicher Bestätigung durch ISWA möglich. Mit Ihrer Anmeldung und der Teilnahmebestätigung durch ISWA sind Sie dem Hotel gegenüber kostenwirksam verpflichtet.

Da jedes Seminar eine Arbeitseinheit bildet, wird die Teilnahme während der gesamten Zeit erwartet.


Titel
Sozialpartnerschaft 4.0
Termin
20.05.2019 - 21.05.2019
Veranstaltungsort
Hotel Am Steinplatz, Steinplatz 4, 10623 Berlin
Tagungspauschale
178,00 €

Zimmerreservierung durch ISWA













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