Reden/Statements 2011/2012

Zweifelsohne sind die akuten Sorgen um die Entwicklung Europas das Thema der Stunde. Für die Lösung der Probleme hat niemand eine Blaupause in irgendeiner Schublade. Es gibt eben nicht die eine Lösung der Schuldenkrise, sondern es gibt nur ein Bündel von Maßnahmen mit akuter Nothilfe unter Auflagen und langfristigen Konsolidierungszwängen für alle EU-Länder.

Als wir hier vor einem Jahr zusammenkamen, war Deutschland gerade dabei, sich erfolgreich aus der tiefsten wirtschaftlichen Krise seit Gründung der Bundesrepublik herauszuarbeiten. Heute können wir feststellen: Diese Krise haben wir überwunden. Unser Ziel, nach der Krise besser dazustehen als vorher, ist erreicht. Heute gibt es andere, neue Risiken: Anzeichen für eine Abschwächung der Weltkonjunktur und Sorgen, wie die europäische Staatsschuldenkrise gelöst werden kann.

Bundesfamilienministerin Kristina Schröder hat am 12. Oktober 2011 mit Arbeitgeberpräsident Dr. Dieter Hundt den Unternehmenswettbewerb "Erfolgsfaktor Familie 2012" gestartet. Gesucht werden die familienfreundlichsten Unternehmen in Deutschland.

"Die wichtigste Aufgabe in dieser Legislaturperiode ist und bleibt die Haushaltskonsolidierung. Das hat die Regierungskoalition in ihrem Koalitionsvertrag festgeschrieben, und sie setzt es dankenswerterweise auch um." Dies erklärte am 15. Juni 2011 Arbeitgeberpräsident Dr. Dieter Hundt auf der Geschäftsführerkonferenz der BDA in Frankfurt am Main.

Ich bin davon überzeugt, dass die Druck- und Me­dienindustrie mit den tief greifenden Veränderun­gen mitgehen und sie aktiv mitgestalten wird. Das Unternehmerforum bietet einen guten Anlass, um über die Zukunft der Branche zu diskutieren, und ich wünsche Ihnen von ganzem Herzen, dass Sie die großen Herausforderungen bestehen werden.

Dieser Kongress ist zu einer Marke im Arbeitsrecht geworden, und ich freue mich, dass Ihnen auch in diesem Jahr Gelegenheit zur intensiven Diskussion gegeben wird. Die Themen gehen Ihnen als Personalpraktiker nicht aus. Ich bin immer wieder verblüfft, welche neuen Herausforderungen auf Betriebe und Unternehmen durch Rechtsprechung und Gesetzgebung zukommen.

Fairness für das Leistungsprinzip – das heutige bildungspolitische Forum steht unter der Forderung nach einem „fairen Umgang“ – mit anderen Worten nach Gerechtigkeit für das Leistungsprinzip!

Bei der Arbeitszeitgestaltung hat sich in den letzten Jahren Gewaltiges getan. Früher hatten wir durch betriebliche Regelungen und z. T. auch durch Tarifverträge unnötig starre Vorgaben, wann und wie lange zu arbeiten ist. Heute wissen wir, dass flexible Arbeitszeiten gleichermaßen im Interesse von Arbeitgebern und Beschäftigten sind und entscheidend dazu beitragen, dass unsere Mitarbeiter Beruf und Familie vereinbaren können.

„Die Forderungen der Gewerkschaften für die anstehenden Tarifverhandlungen kommen aus dem Wolkenkuckucksheim und sind vollkommen illusionär,“ unterstrich heute (28. Januar 2011) Arbeitgeberpräsident Dr. Dieter Hundt vor der Bundespressekonferenz in Berlin. Die deutsche Wirtschaft befinde sich weiterhin noch mitten in einem Aufholprozess.

Nach der größten Wirtschafts- und Finanzmarktkrise seit dem Zweiten Weltkrieg haben wir im vergangenen Jahr eine wirtschaftliche Aufholjagd erlebt, deren Intensität uns alle überrascht hat. Mit 3,6 Prozent wuchs die Wirtschaftsleistung so schnell wie noch nie seit der Wiedervereinigung. Die Zahl der Erwerbstätigen mit dem Rekordwert von 41 Millionen ist dabei besonderer Ausdruck dieser rasanten Entwicklung.